Charlas y talleres PARA ORGANIZACIONES

Son las mujeres -por regla general- con ocasión de la maternidad, rebajan horarios, dejan de tomar ascensos o trabajos con mayores responsabilidades e incluso renuncian, lo que tiene como consecuencia que tienen menor patrimonio que los hombres, ganan menos, tienen menos acceso al financiamiento. A esto se le denomina: Penalización por hijo o multa de la maternidad.

Con herramientas concretas, legales y financieras busco empoderar a mujeres y familias en sus temas financieros, logrando relaciones equitativas.

Estoy convencida de que mirar esta problemática tempranamente, con herramientas eficaces, hará que podamos transitar la llegada de los hijos con una sensación de equipo, no solo en los aspectos de cuidados, sino que también en lo económico.

Tu organización puede ser parte de este cambio de perspectiva logrando realmente mover la aguja en equidad de género.